Tuyển dụng nhân viên Tuyển dụng cho công ty

(Website tài trợ bởi: cong tu dong)

Mô tả Công việc

- Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc tuyển dụng CBNV khi công ty có nhu cầu bổ sung, thay thế nhân sự..

- Kết hợp với các phòng ban trong công ty để lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo tháng, quý, năm.

- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng.

- Xem xét, chọn lọc hồ sơ đạt chất lượng đảm bảo theo đúng tiêu chí và bản mô tả công việc đã được phê duyệt.

- Sắp xếp và hẹn lịch phỏng vấn tới từng ứng viên.

- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục về hội nhập đối với nhân viên mới.

- Hỗ trợ bộ phận đào tạo trong quá trình thực hiện việc quản lý, giám sát, đánh giá CBNV mới.

- Tham gia đề xuất, xây dựng phương pháp quản lý nhân viên có hiệu quả.

- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.

- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

- Biết lập kế hoạch tuyển dụng

- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng.

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản

- Tuổi từ 25 - 35

- Có kỹ năng lập báo cáo, kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Tuyển dụng

- Theo dõi, báo cáo nhanh chóng, kịp thời và chính xác.

- Có kỹ năng rà soát và sàng lọc hồ sơ một cách chính xác.

- Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục cao.

- Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc nhanh, chính xác.

- Tự tin, chủ động, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc.

Mức lương:

Từ 5 đến 8 triệu tùy theo năng lực

Thông tin liên hệ

Bạn có thể liên hệ trước qua điện thoại để nắm rõ hơn thông tin trước khi đến

Mr Tuấn: 0989.91.91.61

Địa Chỉ: Tòa nhà HH2, Bắc Hà, Thanh Xuân, Hà Nội

 

Lần đầu mới nghe cái tuyển dụng này á, này bên bộ phận nhân sự chứ nhỉ. Theo như bài viết thì công việc chỉ tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu từ cấp trên thôi đúng không bạn, công việc này làm offline được không nhỉ, hay phải trực tiếp vào công ty.